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大年初四宏源科技總經理陳志宏等領導慰問春節加班的一線員工。 

　　宏源科技的2019開年很忙碌！

　　不過它的忙碌，不僅限于加班加點趕訂單，還同步開啟了自己的高質量發展模式。

　　據悉，大年初七無錫宏源就陸續組織了多個重要會議：新產品知識培訓、法務知識培訓以及廉政教育培訓。就是在這個開年的重要時間節點上為宏源科技的團隊充電，圍繞各個崗位特點從不同方面增加員工知識，提升員工素質。

　　宏源科技營銷、制造、采購等部門人員參加新產品知識培訓班學習。

　　在企業組織的《新產品知識培訓班》上，宏源科技邀請公司相關主導產品的主設計師擔任講師，對公司最新產品HY-9型全自動落筒高速彈力絲機、HY—IDS型化纖自動物流線等四種機型的性能、特點以及與主要競爭對手技術指標、性能等進行對比分析和詳細講解。來自企業營銷中心、進出口公司、制造部、采購部等相關部門的70余名員工通過參加培訓對企業的產品和市場形勢了全新的認識和深入的了解。

宏源科技領導干部及營銷、采購等部門人員參加合同風險防控培訓班學習。  

　　在《合同風險防控培訓班》上，應邀作為主講的無錫儲君律師事務所的律師就合同簽訂的風險防范與控制等相關知識進行了講解。宏源科技中層以上領導干部及營銷、采購等業務相關部門管理人員參加了培訓。

　　宏源領導干部及黨員代表參加廉政教育報告會。

　　作為行業中為數不多的國企，宏源科技一直嚴格把控企業發展方向和團隊思想建設，在企業負責人看來，這是保障企業可持續發展的根本。為此，宏源的新年課程單中還包括了廉政教育，邀請了原無錫市紀委常委傅國芳作了題為《加強道德底線，守住紀律底線》的專題報告，從“政治紀律”、“工作紀律”、“廉潔紀律”三個方面同宏源參與學習的中層以上領導干部及黨員代表、相關科室管理人員等進行了分享和交流。

　　“十三五”關鍵年該怎么過？夯實內功，啟動高質量發展，宏源科技的做法不僅應景而且務實。