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　　本刊記者-李亞靜

　　海瀾之家在臨近2016年年終之際發布第一期員工持股計劃，參與此次員工持股計劃的海瀾之家員工共計404人，其員工持股計劃籌集資金總額為1.5億元，海瀾之家第六屆第十五次董事會會議已經審議通過了這份員工持股計劃。

　　業內人士認為，海瀾之家通過員工持股計劃進一步優化激勵機制，有效綁定員工、高管和股東的利益，優化激勵機制，充分調動員工和高管的積極性；同時，計劃的實施也彰顯了公司高管對海瀾之家未來高增長的信心。

　　截至2016年9月，海瀾之家門店數達4073家，新開724家，凈新增556家；愛居兔545家，新開262家，凈新增239家；海一家新增177家門店，現有344家。該公司終端門店表現較好，客流轉化能力強，坪效及單店收入高，超95%主營收入來自線下，預計四季度海瀾之家仍將推進開店進程。

　　值得指出的是，海瀾之家單店、坪效高于行業，精細化的管理也促使其在行業平穩增長期間保持競爭力，加之零售端的優勢也使得海瀾之家在收入和凈利潤增速上優于行業其他公司。記者注意到，作為本土男裝巨頭的海瀾之家，在為員工提供激勵的同時，也正在以其平價定位與獨特直營模式，同時受益于今年冷冬及去年暖冬造成的低基數，外延開店獲得穩定增長的業績。