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　　今年，全國有超727萬名應屆生遭遇史上最難就業季，在2015年春季校招即將啟動時，智聯提出“找工作，拼了”的口號，倡議職場新人在就業時“不拼爹，拼實力”。圍繞該活動，智聯除了攜手華住酒店集團、快的打車，為職場新人提供住宿、打車服務外，還特別關注他們面試時的著裝形象問題，這也讓杉杉成為了他們本次全國校招活動中職業裝合作的唯一品牌。

　　攜手智聯造夢未來

　　“杉杉西服不要太瀟灑”一度流傳大江南北，杉杉在中國率先創立西服第一品牌。2013年，智聯招聘攜手央視新聞及教育部就業指導中心，舉辦了“大學生就業有位來”公益招聘行動，共有2984家企業(其中有27家2012年度雇主企業)參與，提供了適合應屆畢業生的106178個就業崗位，在業內外引起轟動。

　　面對市場現狀不斷去思考、不斷去探索新的方向與路線，是每一個國內品牌在近年來要做的事情。粗放型的布局已經無法讓消費者以及代理加盟商認同，細分型市場的覺醒以及深入將成為必然趨勢。特別是近幾年，中國的紡織服裝行業發展迅猛，神秘尊貴的“私人定制”隨著馮小剛的《私人訂制》迅速走紅。杉杉服裝準時把握時尚潮流，傾力提升個性化的職業裝“私人定制”業務，備受關注。

　　職業裝作為服裝的一個分支，為國防、科技、政府機關、現代工業以及第三產業等多個國民經濟的重要部門提供職業制服和勞動工裝。近年來，中國職業裝產業得到了快速發展。資料顯示，中國約有6.5億人的產業大軍，由國家規定統一穿制服的行業有19個，每年的市場需求應在1000億元人民幣以上。從產業結構調整和第二、第三產業的發展狀況看，服務業從業人數的迅速增加，職業裝的需求量也會迅速提高。據悉，在為期近3個月的活動過程中，杉杉將送出10萬張共計1000萬正裝代金券，所有參與簡歷投遞的職場新人均可領取，同時他們還有機會贏取杉杉送出的大量免單名額。

　　在社交場合大多數男人都喜歡穿西服，這幾乎已經成為傳統慣例。由此，杉杉還會在微博平臺發起關于“人生第一套西服”的討論，跟智聯一起與粉絲互動，不僅分享人生轉折點的各種驚喜時刻，更會深入去挖掘他們在著裝方面潛在需求。

　　獲封職業裝領軍企業

　　巨大的職業裝消費需求，帶來了市場交易的日益活躍。中國職業裝市場的巨大容量和廣闊前景越來越受到行業內外的廣泛關注，成為服裝行業持續增長的亮點。

　　目前，中國職業裝生產企業有近3萬家之多，并形成一定的產業集群，專業化發展勢頭良好；國內男裝行業優勢企業、上市公司基本均涉足職業裝產業。然而，由于行業起步晚，職業裝行業在人才、技術、消費觀念、市場規范等方面都存在差距。設計雷同、缺乏創意，標志性不強；片面追求高品質，忽視功能性、實用性；價格混亂，惡性競爭嚴重；地方保護排他存在，暗箱操作時有發生等現象已阻礙了職業裝行業的健康發展。　　

　　基于此，上個月底，中國服裝協會在北京召開“2014中國職業裝優勢企業推介評價活動新聞發布會暨頒獎典禮”，面向全社會公布13家 “中國職業裝領軍企業”，50家“中國職業裝50強企業”。

　　不久之前榮獲“中國2014年十大職業品牌”殊榮的杉杉職業裝，在此次評選上依舊眾望所歸地捧回了 “中國職業裝領軍企業”獎牌。

　　杉杉職業裝多年來的經驗沉淀以及強大的設計能力秉承了中國紅幫裁縫的制作工藝和標準，汲取法國、意大利等以傳統工藝著稱的國家的先進技術和理念，以其強有力的實力，展示了它的品質。

　　從專業角度看，一套西服的完成，是需要經過設計、打樣、工藝、裁剪、縫紉、整燙等268道工序的，沒有過硬的技師很難完成一件高品質的西服。徐志勇，杉杉高級技師，熟悉服裝行業的人士大多會對他充滿敬意。30年來，為夢想而專注在西服工藝領域，他是杉杉“私人定制”的領軍人物之一。在徐師傅等人的引進、吸收、消化下，杉杉的西服工藝、質量得到快速提升，與國際標準并駕齊驅。與此同時徐師傅依靠不懈努力，逐漸成為國內專注西服的頂尖技師之一。

　　職業裝的未來，把握在每一個致力于壯大中國職業裝板塊的中國人手上。據悉，全國2015春季校招公益招聘行動即將正式啟動，在職場新人開始為夢想、為事業拼搏，踏上人生新征程的時候，杉杉服裝攜手智聯造夢未來，誠心為新人們提供一臂之力。