| 鴻天集團：深化校企合作 共育行業英才 |
教育是強國之基，人才是強業之本，伴隨我國服裝產業形態逐步由勞動和技能密集型向科技和創新密集型轉型升級，服裝企業對高層次人才的需求增加，校企合作作為推動產教融合、培育與發現人才的重要形式，深受優秀企業與院校的重視與青睞。
10月31日，鴻天集團與山東工藝美術學院服裝學院舉行簽約儀式，學院向鴻天集團授牌“就業育人實踐基地”，標志著雙方共同開啟“產教融合、校企合作”新篇章。
  “雙向奔赴”協同育人
鴻天集團一直致力于在時尚領域開拓創新，打造高品質的服裝，以精湛的工藝和獨特的設計成為國內極具影響力的服裝集團。
山東工藝美術學院是目前全國獨立設置的公辦藝術院校中唯一所設計類大學，為服裝行業培養了大量的優秀人才。
鴻天集團將以此為契機立足實際，為學生提供更廣闊的實踐平臺，山工藝也為企業輸送更多高素質的應用型人才。
  作為雙方重要合作內容之一，鴻天集團已經開展了“產教融合 協同育人”系列第一期授課項目。
鴻天高管作為企業導師走進課堂，根據學院課程需求進行專業授課與點評，通過分享從業經驗，拓展學生的設計思維和創新事業，培養學生實踐能力和職業素養。
 不久前，山東工藝美術學院服裝學院師生一行近百人來到鴻天集團總部進行參觀研學，參觀實驗室、展廳、技術研發中心等地，詳細了解集團歷史沿革、發展歷程、業務模型、企業文化以及童裝自主品牌。
 鴻天集團相關負責人表示，“集團可以通過與學校的合作，獲取更多創新創意和人才，提升企業的核心競爭力。科研立項和時尚產業學院建設等合作項目，將進一步推動企業的技術創新和品牌建設，實現可持續發展。”
未來，雙方開展的合作還包括共同推進建立創意服裝產品和設計成果轉化推廣平臺、共同開展前沿性的研究項目、打造具有特色的時尚教育品牌等。
以人為本，產學研深度融合
鴻天集團經過多年快速發展，集團人數已達3000多人，涌現出服裝設計、技術研發、管理、信息化、生產多方面行人才，既有經驗豐富的資深員工，為企業的穩定發展提供保障，也有年輕的新生力量、鴻二代，為企業帶來了新活力。
為了留住人才、培養人才，鴻天集團每年開展包括專業技能、新員工、綜合管理能力方面的內外部培訓，積極參加全省、全國各項技能比武大賽、設計大賽等活動，同時為了培養優秀員工的國際化視野，每年不定期選派員工赴國外辦事處考察及學習。
未來，校企合作也將是鴻天提升員工技能與工作能力的重要窗口，依托校園平臺優勢，鴻天集團將提升企業員工能力素養，針對在崗員工進行學歷再提升計劃。
 “鴻天集團將與高校共同制定針對企業需求的人才培養方案，建立訂單班培養模式。還將在科研項目上共同發力，依靠學校專家作為企業外腦攻克更多重點工藝難題與技術升級” 鴻天集團相關負責人表示。
未來，鴻天集團將與更多高校繼續深化產學研合作，充分發揮企業、高校和科研機構的優勢，實現資源共享、優勢互補，共同開展更多領域的項目合作，為企業快速發展提供新動能。
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