| “晉江經驗”踐行者，三十年不褪色的永紅——記晉江工信局黨組書記、局長林永紅 |
在紡織產業千億級集群晉江，有一位三十年如一日，為工業發展傾注全部心血的奮斗者——林永紅。自1995年3月踏入晉江鄉鎮企業局，從青澀青年到如今全國百強縣核心經濟部門的領頭人，他將人生最寶貴的三十載光陰，都奉獻給了晉江工業的蓬勃發展之路，用實際行動詮釋著“晉江經驗”的深刻內涵。
深耕調研調度，做工業發展“知心人”
當下，工業經濟發展面臨著復雜多變的國內外形勢。作為晉江市工業和信息化局的“主心骨”，林永紅深知加強溝通協作的重要性。他積極發揮召集人作用，帶領局班子成員和核心科室負責人，在晉江率先建立行業協會（聯盟）聯席會議機制。每季度定期召開的聯席會議上，他與各行業協會、聯盟代表面對面交流，共同探討應對美國加征關稅、非稅貿易壁壘等帶來的挑戰。這一機制打破了行業間的信息壁壘，搭建起資源互換的橋梁，為晉江企業抱團發展創造了良好條件。
 林永紅（左二）到建陶企業現場調度能源保供穩產事宜
林永紅堅信，服務經濟和企業發展，必須深入一線。他先后牽頭開展“千名干部進千企 一企一策促發展”、爭當機關強企先鋒等專項行動，匯聚市鎮兩級經濟管理和非公黨建力量，累計幫助企業協調解決問題超5000個。每周下沉企業走訪調研，早已成為他雷打不動的工作習慣。2025年春節后，在企業開工運行調研中，他得知力誠食品公司因工業蒸汽壓力不足影響生產，當天就聯系國能熱電公司負責人前往現場，核對熱網布局等信息，會商確定改造方案，并組建微信群跟蹤進度，僅用一周多時間就解決了企業難題。憑借頻繁的走訪，他對晉江各行業發展情況了如指掌，2018年以來，先后提交30多篇調研材料，其中2024年以來《積極培育發展新質生產力綠色動能》等5篇文章入圍省、泉州“三爭”行動典型案例，為領導決策提供了有力參考。
聚力創新變革，做動能轉換“領航員”
 林永紅（左三）到鐵塔公司協調5G基站建設事宜
作為新質生產力的積極探索者，林永紅主動融入全市創新引領戰略布局。2021年起，他提出通過“政策引領、平臺支撐、標桿示范、服務推動”引領產業創新，加速產業智能化、綠色化、高端化進程。2022年，晉江啟動數字經濟發展三年行動，面對數字化轉型成本高、運營維護費用高的難題，他經過反復論證與實踐，設立產業數字化服務協作聯盟，組建智云數字科技有限公司，運營數字經濟產業園和線上數字商超，構建起企業“數轉智改”一站式、全鏈條服務生態，成功引進4個數字化服務平臺、9家工業軟件商，助力2400多家企業實現數字蝶變，并在2024年第七屆數字中國建設峰會工業互聯網產業生態大會上，作為縣級工信部門唯一代表分享晉江經驗。
在推動產業綠色發展方面，林永紅不懼困難，牽頭建設畝均效益平臺，創新推出印染、陶瓷行業畝均分析系統，推動編制行業高質量發展規劃，推進淘汰落后產能，為增量項目騰出能耗和排污空間。同時，他精心打造以“海峽杯”工業設計大賽為龍頭的1+1+N設計賽事體系，九屆賽事吸引兩岸頂尖設計資源，有效提升了企業產品創新能力和市場競爭力。
精準服務保障，做產業升級“服務員”
 林永紅（左二）利用夜間時間到晉江中皮院會商協調國家級高端綠色鞋服創新中心創建問題
在晉江企業界，流傳著“有事找永紅，遇事找永紅，沒事也找永紅”的說法，這充分體現了企業對他的信任。林永紅深知企業運行的艱辛，對于企業合理合法的需求，他必定全力回應。針對企業在參與全球品牌供應鏈競逐中因綠色低碳佐證不足而錯失訂單的問題，他積極推動組織綠色制造業務培訓、對標學習等活動，吸引1500家次企業參與；牽頭舉辦銀企對接會、貼息貸款培訓，為企業爭取到90億元省紓困貸、提質增效貸等專項資金；多次深入電力設施施工一線，2024年協調解決50多個電力設施建設難題，為企業發展提供全方位保障。
在工業（產業）園區標準化建設工作中，林永紅抓住盤活低效用地試點契機，攻克諸多難點、堵點。他幫助華寶公司解決法拍地規劃指標問題，促成出臺相關政策；協助仁和、盛華等園區梳理產業定位，引進工業運營商參與招商運營。在他的帶領下，2022年以來，晉江累計新增產業空間超700萬平米，在建產業空間超1400萬平米，簽約入園企業583家，連續三年榮獲泉州市園區標準化建設考評第一。
“服務企業發展，只有起點，沒有終點。”“勤勉是本分，擔當是責任。”林永紅用樸實的話語和扎實的行動，踐行著自己的信念。三十年來，他日夜操勞，幾乎沒有節假日，帶領晉江市工信局榮獲多項國家級、省級榮譽。未來，他將繼續堅守在企業服務一線，以“服務溫度”助推企業“發展速度”。“一分耕耘 一分收獲”，今年2月，林永紅被中共福建省委、福建省人民政府授予“人民滿意的公務員”稱號。 |
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