| 產教融合再添新案例，波司登與江服發布人才聯合培養“尋鷹計劃” |
為進一步做好2023屆畢業生就業工作，貫徹落實好黨的二十大精神，強化就業優先政策，健全就業促進機制，促進高質量充分就業，10月27日，波司登集團與江西服裝學院校企戰略合作領導小組在江西服裝學院思賢樓聯合舉辦了“人才聯合培養‘尋鷹計劃’發布會”。江西服裝學院校友、波司登執行總裁助理何茂生，波司登集團代表、人力資源中心總監吳曉明，江西服裝學院校黨委副書記、副校長李寶君，黨委副書記唐新強出席發布會，各學院即將畢業的在校生參加了發布會。
 會議由服裝設計學院院長張寧主持。
 李寶君致辭表示，自江西服裝學院建設產教融合項目以來，一直與服裝業界保持著良好的合作關系，此次波司登集團與江西服裝學院的合作，前期與江西服裝學院進行多輪研討，同時設計波司登產業學院，在專業建設、課程改革，教學科研團隊建設，實驗實訓平臺建設，技術研究和產品開發、技能競賽、學生實習就業等各方面達成共識，本著“產教融合，資源共享，優勢互補，共同發展”的宗旨，校企雙方協同育人。
 波司登集團代表、人力資源中心總監吳曉明從江西服裝學院校背景與波司登的行業發展方向進行闡述。江西服裝學院作為高水平應用型大學，建校以來的教學成果不僅獲得教育界的認可，也向行業輸送了大量的人才。波司登作為國內羽絨服領軍品牌，專注羽絨服45年，品牌價值連續五年位列行業第一，目前有近百名江服學子供職于波司登的各個部門。而對于學生的發展方向，集團內部也有完整的發展體系，人才發展理念：“讓想做事者有機會，讓能做事者有舞臺，讓做成事者有回報”，更有為優秀應屆畢業量身打造的“雛鷹計劃”，幫助學生在事業上穩步提升。
 波司登執行總裁助理何茂生表示，作為自己的母校，他對江西服裝學院抱有深厚感情，也深知校園學習與企業工作的差別，對于波司登，產教融合，校企一體，相互促進是新形勢下企業發展進步的內在需求和實現雙贏的戰略舉措。為了打造新時期波司登人才隊伍，波司登集團積極與江西服裝學院深入合作，為學生提供必要的實習條件和鍛煉機會。產教融合本質是企業生產和教育培訓的一體化，學校教育與企業管理對接、課程內容與職業標準對接、教學過程與生產過程對接，從而加深學生們對知識的理解，增強應用知識和處理實際問題的能力。
此次的“尋鷹計劃”是江西服裝學院、波司登共創人才培養發展項目，基于波司登的用人需求及學生個人發展意愿，實施人才前置培養的一種合作模式，并通過前置融入、磨合、培養及歷練，助力優秀學子轉速實現職場的轉身，同時尋找到匹配波司登基因的優秀人才，并設置了優厚的獎學金。
張寧在主持活動時指出，隨著波司登產業學院的成立以及尋鷹計劃的開展，標志江西服裝學院與波司登集團建立了長期合作關系，雙方將共同努力，在合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展等方面進一步深入探討，促進學校更好、更快的發展。
 |
| 《紡織服裝周刊》版權及免責聲明： 1、凡本網注明“來源：紡織服裝周刊”的所有作品，版權均屬于紡織服裝周刊，未經本網授權，任何單位及個人不得轉載、摘編或以其他方式使用上述作品。已經獲得本網授權使用作品的，應在授權范圍內使用，并注明“來源：紡織服裝周刊”。違反上述聲明者，本網將追究其相關法律責任。   2、如因作品內容、版權和其它問題需要同本網聯系的，請在30日內進行。有關作品版權事宜請聯系：010-85229892 |
| 相關文章 |
 |
||
|
